bis 600 €/Jahr (Cashback600, Fit&Cash)
- Erstattung / Höhe
- 600 €/Jahr
- Voraussetzungen
- nur Mitglieder, deren Beiträge nicht vollständig von Dritten getragen werden
- nicht bei Beitragsfreiheit, ruhendem Anspruch oder Beitragsrückstand
- Kündigung der Mitgliedschaft während Bindung nicht möglich
- Selbstbehalttarife: Bindung 3 Jahre; Prämientarife: 1 Jahr
- Wartezeit
- keine
- Alter
- ohne Altersgrenze
- Budget
- eigene Leistung
- binding years
- 3
- binding years praemientarif
- 1
Höchste Prämie 600 €/Jahr im DAK Cashback600 (Selbstbehalt bis 800 €, nur ab Einkommen in Höhe der BBG; max. Nachzahlung 200 €) bzw. im Prämientarif DAK Fit & Cash (ein Monatsbeitrag, nur wenn ein Jahr keine Leistungen außer Vorsorge/Prävention genutzt). Garantietarife zahlen die Prämie unabhängig von Leistungen; Selbstbehalt nur bei bestimmten Leistungen (z. B. Zahnersatz, Fahrkosten, künstliche Befruchtung, Reha). Nur ein Tarif nach § 28 Abs. 1/2 gleichzeitig.
„Stufe 4: 800 € 50 € 600€ ab BBG garantierte Prämie etwaige Selbstbehalte werden mit der Prämie verrechnet“
Anlage zu § 28 der Satzung (DAK-Gesundheit-Tarif-Katalog, Stand 18.10.2025) i. V. m. § 28 Satzung
abgerufen 20.10.2026 · gültig ab 18.10.2025 ·
an der Quelle geprüft
Datenstand 20.10.2026 · Satzung Satzung vom 01.07.2016 i. d. F. des 67. Nachtrages, Stand 01.09.2026
Mobil Krankenkasse
=gleichwertig
cashback bis 600 €/Jahr
- Erstattung / Höhe
- 600 €/Jahr
- Voraussetzungen
- Beiträge nicht vollständig von Dritten getragen
- mind. 3 Monate im Kalenderjahr versichert
- keine Leistungen außer Vorsorge/Prävention (auch mitversicherte Volljährige)
- Wartezeit
- 12 Monate
- Alter
- ohne Altersgrenze
- Budget
- eigene Leistung
- cashback max eur
- 600
- cashback formula
- 1/12 der im Kalenderjahr gezahlten KV-Beiträge (inkl. Arbeitgeberanteil)
- binding years
- 1
- combinable
- cashback und Selbstbehalt Zahnersatz schließen sich gegenseitig aus
Prämientarif cashback (§ 53 Abs. 2): ein Monatsbeitrag zurück (1/12 der Jahresbeiträge), max. 600 € je Mitglied, wenn Mitglied und volljährige Familienversicherte keine Leistungen außer Vorsorge, Impfungen, Prävention u. Ä. nutzen; Anspruch nach 12 Monaten, Auszahlung spätestens im 4. Quartal des Folgejahres. Alternativ Selbstbehalt Zahnersatz: 200 € Prämie jährlich im Voraus bei bis zu 900 € Selbstbehalt, 3 Jahre Bindung. Beide nicht kombinierbar; Extra Gesundheitsgeld ist im cashback prämienschädlich.
„Vorbehaltlich der Abs. 4 und 5 beträgt die Prämie 1/12 der jeweils im Kalenderjahr gezahlten Beiträge zur Krankenversicherung, pro Mitglied höchstens 600,00 Euro.“
Satzung der Mobil Betriebskrankenkasse (Stand 01.01.2026), § 11g Abs. 6 (Wahltarif cashback); § 11d (Selbstbehalt Zahnersatz)
abgerufen 20.10.2026 ·
an der Quelle geprüft
Datenstand 20.10.2026 · Satzung Fassung der Nachträge Nr. 37 bis 39 vom 16.09.2025 – Stand 01.01.2026 (Nachtrag Nr. 39 ist der jüngste veröffentlichte)