GKV-Monitor Leistungsvergleich gesetzlicher Krankenkassen
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Wahltarif Selbstbehalt / Prämie

Wahltarife · Welche Wahltarife (z. B. Selbstbehalt, Krankengeld) gibt es?

DAK-Gesundheit

besser

bis 600 €/Jahr (Cashback600, Fit&Cash)

Erstattung / Höhe
600 €/Jahr
Voraussetzungen
  • nur Mitglieder, deren Beiträge nicht vollständig von Dritten getragen werden
  • nicht bei Beitragsfreiheit, ruhendem Anspruch oder Beitragsrückstand
  • Kündigung der Mitgliedschaft während Bindung nicht möglich
  • Selbstbehalttarife: Bindung 3 Jahre; Prämientarife: 1 Jahr
Wartezeit
keine
Alter
ohne Altersgrenze
Budget
eigene Leistung
binding years
3
binding years praemientarif
1

Höchste Prämie 600 €/Jahr im DAK Cashback600 (Selbstbehalt bis 800 €, nur ab Einkommen in Höhe der BBG; max. Nachzahlung 200 €) bzw. im Prämientarif DAK Fit & Cash (ein Monatsbeitrag, nur wenn ein Jahr keine Leistungen außer Vorsorge/Prävention genutzt). Garantietarife zahlen die Prämie unabhängig von Leistungen; Selbstbehalt nur bei bestimmten Leistungen (z. B. Zahnersatz, Fahrkosten, künstliche Befruchtung, Reha). Nur ein Tarif nach § 28 Abs. 1/2 gleichzeitig.

„Stufe 4: 800 € 50 € 600€ ab BBG garantierte Prämie etwaige Selbstbehalte werden mit der Prämie verrechnet“

Anlage zu § 28 der Satzung (DAK-Gesundheit-Tarif-Katalog, Stand 18.10.2025) i. V. m. § 28 Satzung
abgerufen 20.10.2026 · gültig ab 18.10.2025 · an der Quelle geprüft

Datenstand 20.10.2026 · Satzung Satzung vom 01.07.2016 i. d. F. des 67. Nachtrages, Stand 01.09.2026

TK

gleichwertig

bis 300 € Prämie (TK-Tarif 300Plus)

Erstattung / Höhe
300 €/Jahr
Voraussetzungen
  • beitragspflichtiges Jahreseinkommen mind. 30.000 € (300Plus)
  • Beiträge nicht vollständig von Dritten getragen
  • Mindestbindung 3 Jahre (PrämieXtra: 1 Jahr)
Wartezeit
keine
Alter
ohne Altersgrenze
Budget
eigene Leistung
binding years
3
selbstbehalt max eur
400
min income eur
30000

Höchster fester Prämienbetrag: 300 € im TK-Tarif 300Plus bei max. 400 € Selbstbehalt (Vorsorge, Früherkennung und Arztbesuche ohne Verordnungsfolge zählen nicht). PrämieXtra zahlt bei Leistungsfreiheit 1/12 der Jahresbeiträge bis zur gesetzlichen Höchstgrenze (§ 53 Abs. 8 SGB V, max. 600 €), kann bei hohen Einkommen also mehr bringen. Tarife sind untereinander nicht kombinierbar.

„Die kalenderjährliche Prämie beträgt maximal 300 Euro.“

Satzung der TK, § 31 TK-Tarif 300Plus
abgerufen 20.10.2026 · an der Quelle geprüft

Datenstand 20.10.2026 · Satzung Stand 1. Oktober 2026 (131. und 132. Nachtrag vom 8./9. Oktober 2026 überwiegend mit Wirkung 01.01.2027)

Inhalte geliefert und gepflegt vom Auftragnehmer (PitchAI) auf Grundlage der geltenden Satzungen der Krankenkassen.