Wahltarif Krankengeld (Selbstständige) im Detail

DAK-Gesundheit

gleichwertig

Ja, T 61: ab 15. bis 42. AU-Tag

Erstattung / Höhe

–

Voraussetzungen

hauptberuflich Selbstständige, Beschäftigte ohne 6 Wochen Entgeltfortzahlung, KSVG-Versicherte
gesetzlicher Krankengeldanspruch ab 43. Tag (Wahlerklärung § 44 SGB V) erforderlich
Neuabschluss nur vor Vollendung des 55. Lebensjahres
kein Bezug von Voll-/Erwerbsminderungsrente oder Versorgungswerk-Rente
Einkommensnachweis (Steuerbescheid)

Wartezeit

4 Monate

Alter

0–54 Jahre

Budget

eigene Leistung

start day

end day

binding years

premium eur month

6,00-24,00 € (7 Stufen nach Einkommen)

krankengeld eur day

12,00-67,82 € (Stufe 7 bis BBG, Stand 2026)

entry age max

waiting rule

AU in den ersten 4 Monaten nach Tarifbeginn: kein Wahltarif-Krankengeld für diese AU

Zusatztarif T 61 schließt die Lücke bis zum gesetzlichen Krankengeld: Tagessatz je nach Einkommensstufe 12 € bis 67,82 € vom 15. bis längstens 42. Tag. Keine Gesundheitsprüfung, keine Altersstaffel; Mindestbindung 3 Jahre, danach jährliche Verlängerung. Arbeitsunfähigkeit, die in den ersten 4 Monaten der Teilnahme beginnt, ist ausgeschlossen (waiting_months = 4).

„Mit dem Wahltarif Krankengeld T 61 können Mitglieder das Risiko des Einkommensverlustes vom 15. bis längstens zum 42. Tag einer Arbeitsunfähigkeit absichern.“

Anlage zu § 29 der Satzung (Wahltarif Krankengeld, Stand 01.01.2026), Abschnitte A, B, D, E
abgerufen 20.10.2026 · gültig ab 01.01.2026 · an der Quelle geprüft

Datenstand 20.10.2026 · Satzung Satzung vom 01.07.2016 i. d. F. des 67. Nachtrages, Stand 01.09.2026

AOK RPS

besser

ja, KG ab 22. Tag

Erstattung / Höhe

–

Voraussetzungen

hauptberuflich Selbstständige mit Wahlerklärung nach § 44 Abs. 2 SGB V
Neuabschluss ab 50 nur mit Krankengeldanspruch in den letzten 3 Monaten
Mindestbindung 3 Jahre

Wartezeit

3 Monate

Alter

0–50 Jahre

Budget

eigene Leistung

start day

end day

kg 15 for ksk artists

True

percent of income

premium percent kg22

0.6

premium percent kg15

0.8

binding years

waiting months new entrants

KG 22: 70 % des Arbeitseinkommens vom 22. bis 42. Tag der Arbeitsunfähigkeit, Prämie 0,60 % der beitragspflichtigen Einnahmen; KSK-Versicherte KG 15 (0,80 %). Kein Anspruch bei Arbeitsunfähigkeit in den ersten 3 Monaten (außer Vorversicherung mit Krankengeld); 3 Jahre Bindung.

„Die in Absatz 1 Nr. 1 und 2 genannten Mitglieder können einen Krankengeld-Wahltarif wählen, der einen Krankengeldanspruch vom 22. Tag bis zum 42. Tag der Arbeitsunfähigkeit umfasst (Tarifausprägung KG 22).“

Satzung der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland (Stand 29.07.2026), § 23
abgerufen 20.10.2026 · an der Quelle geprüft

Datenstand 20.10.2026 · Satzung Satzung Stand 29.07.2026 (letzte Änderung: Verwaltungsrat 29.06.2026, genehmigt 21.07.2026, § 34a mit Wirkung 01.07.2026)