bis 600 €/Jahr (Cashback600, Fit&Cash)
- Erstattung / Höhe
- 600 €/Jahr
- Voraussetzungen
- nur Mitglieder, deren Beiträge nicht vollständig von Dritten getragen werden
- nicht bei Beitragsfreiheit, ruhendem Anspruch oder Beitragsrückstand
- Kündigung der Mitgliedschaft während Bindung nicht möglich
- Selbstbehalttarife: Bindung 3 Jahre; Prämientarife: 1 Jahr
- Wartezeit
- keine
- Alter
- ohne Altersgrenze
- Budget
- eigene Leistung
- binding years
- 3
- binding years praemientarif
- 1
Höchste Prämie 600 €/Jahr im DAK Cashback600 (Selbstbehalt bis 800 €, nur ab Einkommen in Höhe der BBG; max. Nachzahlung 200 €) bzw. im Prämientarif DAK Fit & Cash (ein Monatsbeitrag, nur wenn ein Jahr keine Leistungen außer Vorsorge/Prävention genutzt). Garantietarife zahlen die Prämie unabhängig von Leistungen; Selbstbehalt nur bei bestimmten Leistungen (z. B. Zahnersatz, Fahrkosten, künstliche Befruchtung, Reha). Nur ein Tarif nach § 28 Abs. 1/2 gleichzeitig.
„Stufe 4: 800 € 50 € 600€ ab BBG garantierte Prämie etwaige Selbstbehalte werden mit der Prämie verrechnet“
Anlage zu § 28 der Satzung (DAK-Gesundheit-Tarif-Katalog, Stand 18.10.2025) i. V. m. § 28 Satzung
abgerufen 20.10.2026 · gültig ab 18.10.2025 ·
an der Quelle geprüft
Datenstand 20.10.2026 · Satzung Satzung vom 01.07.2016 i. d. F. des 67. Nachtrages, Stand 01.09.2026
bis 350 € Prämie (2026)
- Erstattung / Höhe
- 350 €/Jahr
- Voraussetzungen
- volljährige Mitglieder, deren Beiträge nicht vollständig von Dritten getragen werden
- Mindestbindung 3 Jahre an Tarif und SBK
- Prämie anteilig bei unterjährigem Beginn
- Vorsorge-/Präventionsleistungen werden nicht angerechnet
- Wartezeit
- keine
- Alter
- ohne Altersgrenze
- Budget
- eigene Leistung
- binding years
- 3
- premium cap
- höchstens 20 % der im Kalenderjahr gezahlten Beiträge
- doctor visit with prescription counted eur
- 40
Für 2026 gilt § 15b in der Fassung vom 1.1.2026: Prämie 50/200/350 € je nach Einkommen, Selbstbehalt 60/250/450 €, Prämie höchstens 20 % der gezahlten Beiträge; ärztliche Behandlungen werden nur bei Kassenrezept angerechnet (Pauschale 40 €). Mindestbindung 3 Jahre, auch an die Kasse. Ab 01.01.2027 gilt laut 2. Nachtrag ein neuer Tarif (bis 500 € Prämie, bis 650 € Selbstbehalt) – die konsolidierte Satzung und die Tarifseite auf sbk.org zeigen bereits diese Werte; laufende Teilnahmen enden am 31.12.2026.
„In Abhängigkeit des Einkommens betragen die jährliche Prämie und der jährliche Selbstbehalt: … ab 7.200 € 1 50 € 60 € … 30.001€ 3 350 € 450 € … Die individuelle Prämie des Mitglieds beträgt darüber hinaus höchstens 20 % der vom Mitglied in einem Kalenderjahr an die Siemens-Betriebskrankenkasse gezahlten Beiträge“
Satzung der SBK vom 1.1.2026 (Stand 10.12.2025), § 15b Abs. II – öffentliche Kopie auf krankenkasseninfo.de; bestätigt durch sbk.org/versicherung-tarife/wahltarife („bis zu 350 €“)
abgerufen 20.10.2026 · gültig ab 01.01.2026 ·
an der Quelle geprüft
Datenstand 20.10.2026 · Satzung Satzung vom 1.1.2026, Stand 22.07.2026 einschließlich 2. Nachtrag (1. Nachtrag genehmigt 07.04.2026; 2. Nachtrag genehmigt 06.08.2026, in Kraft ab 01.01.2027)