DAK-Gesundheit
=gleichwertig
bis 600 €/Jahr (Cashback600, Fit&Cash)
- Erstattung / Höhe
- 600 €/Jahr
- Voraussetzungen
- nur Mitglieder, deren Beiträge nicht vollständig von Dritten getragen werden
- nicht bei Beitragsfreiheit, ruhendem Anspruch oder Beitragsrückstand
- Kündigung der Mitgliedschaft während Bindung nicht möglich
- Selbstbehalttarife: Bindung 3 Jahre; Prämientarife: 1 Jahr
- Wartezeit
- keine
- Alter
- ohne Altersgrenze
- Budget
- eigene Leistung
- binding years
- 3
- binding years praemientarif
- 1
Höchste Prämie 600 €/Jahr im DAK Cashback600 (Selbstbehalt bis 800 €, nur ab Einkommen in Höhe der BBG; max. Nachzahlung 200 €) bzw. im Prämientarif DAK Fit & Cash (ein Monatsbeitrag, nur wenn ein Jahr keine Leistungen außer Vorsorge/Prävention genutzt). Garantietarife zahlen die Prämie unabhängig von Leistungen; Selbstbehalt nur bei bestimmten Leistungen (z. B. Zahnersatz, Fahrkosten, künstliche Befruchtung, Reha). Nur ein Tarif nach § 28 Abs. 1/2 gleichzeitig.
„Stufe 4: 800 € 50 € 600€ ab BBG garantierte Prämie etwaige Selbstbehalte werden mit der Prämie verrechnet“
Anlage zu § 28 der Satzung (DAK-Gesundheit-Tarif-Katalog, Stand 18.10.2025) i. V. m. § 28 Satzung
abgerufen 20.10.2026 · gültig ab 18.10.2025 ·
an der Quelle geprüft
Datenstand 20.10.2026 · Satzung Satzung vom 01.07.2016 i. d. F. des 67. Nachtrages, Stand 01.09.2026
Pronova BKK
=gleichwertig
bis 600 € Prämie/Jahr (Easy, Professional)
- Erstattung / Höhe
- 600 €/Jahr
- Voraussetzungen
- Mitglied trägt Beiträge zumindest teilweise selbst
- Easy: im Vorjahr länger als 3 Monate versichert, Start nur zum 01.01.
- Easy und Professional nicht gleichzeitig wählbar
- Familienversicherte können keinen Tarif wählen
- Wartezeit
- keine
- Alter
- ohne Altersgrenze
- Budget
- eigene Leistung
- binding years
- 1 (Easy) bzw. 3 (Professional)
- max praemie mehrere wahltarife eur
- 900
- aufgehoben
- Wahltarif Selbstbehalt für Auszubildende und Studenten (§ 21) seit 01.01.2026 aufgehoben
Easy (§ 19) zahlt 1/12 der Jahresbeiträge (max. 600 €) nur, wenn außer Vorsorge/Prävention keine Leistungen genutzt wurden (Kinder unter 18 ausgenommen), Bindung 1 Jahr; Angestellte erreichen wegen der Beitragsbemessungsgrenze 2026 höchstens 490,61 €. Professional (§ 20) zahlt je Einkommensstufe 100–600 € Prämie bei 125–800 € Selbstbehalt (Nettorisiko 25–200 €), Arztbesuche mit Kassenrezept werden pauschal mit 40 € angerechnet, Bindung 3 Jahre. Der frühere Selbstbehalttarif für Azubis/Studierende (§ 21) ist seit 01.01.2026 entfallen.
„Die Prämie beträgt bei einem jährlichen Selbstbehalt von 125,00 EUR jährlich 100,00 EUR, bei einem jährlichen Selbstbehalt von 250,00 EUR jährlich 200,00 EUR, bei einem jährlichen Selbstbehalt von 550,00 EUR jährlich 400,00 EUR und bei einem jährlichen Selbstbehalt von 800,00 EUR jährlich 600,00 EUR.“
Satzung der Pronova BKK (Stand 01.01.2026), § 20 Abs. IV Wahltarif Selbstbehalt (sowie § 19 Wahltarif Prämienzahlung)
abgerufen 20.10.2026 · gültig ab 01.01.2026 ·
an der Quelle geprüft
Datenstand 20.10.2026 · Satzung Satzung vom 01.01.2017 in der Fassung des 35. bis 38. Satzungsnachtrages (Stand 01.01.2026)